为深入贯彻集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，认真履行党委主体责任和纪委监督责任，严格落实党员领导干部“一岗双责”责任，十四公司纪委组织完成2020年党风廉政建设责任书签订工作，共签订党风廉政建设责任书111份。

在责任书签订之前，公司纪委召开专题会议，对签订党风廉政建设责任书有关工作进行安排部署，就人员范围、分级负责、责任分工、签订方式等方面提出了具体工作要求；结合“基层党组织建设巩固年”、“精细化管理提升年”、“管理制度体系提升年”、巡视巡察问题整改、疫情防控等工作实际，修订完善了党风廉政建设责任书内容；就不同层级、不同岗位分别制定了五个不同版本，使责任书更具针对性，确保责任内容符合自身岗位和工作实际。此次党风廉政建设责任书签订，在组织形式上采取分级负责、逐级签订的原则，一对一签约、逐级交底的方式进行，层层传导压力，逐级细化责任。在签约方式上，由于受疫情影响，无法面对面集中签约的，改为云签约的方式线下进行。在组织签订党风廉政建设责任书的同时，还对非党员领导干部和工程分包、财务管理、设备材料采购等440名关键岗位和重点环节人员，组织签订了《廉洁从业承诺书》，促进干部职工廉洁从业。

逐级签订党风廉政建设责任书是公司党委、纪委长期坚持的一项重点工作，通过签订责任书，强化干部党风廉政建设责任意识，层层落实责任，层层传递压力，推进全面从严治党向基层延伸。下一步，公司将强化党员干部党风廉政建设责任落实情况的监督检查和考核工作，有效推动政治建设、廉洁教育、反“四风”、纪律建设、监督保障执行、制度建设、巡察问题整改、示范引领等各项工作的落实，积极营造崇尚先进、清正廉洁的良好氛围，为公司高质量发展提供坚强的政治纪律保障。