公司2018年新员工入职培训于 7月16日在化建大厦三楼多功能厅进行，参加本次入职培训的新员工共计265人。培训开始前，举行了新员工见面会，在宁公司领导、公司机关各部室主任等参加了见面会。人力资源部主任蒋京红主持了见面会。

会上，公司副总经理、总会计师周志坚代表公司致欢迎词，并希望新员工从工作态度、学习方式、思想、生活方式四个方面做出转变，认清自己，找准位置，相互包容，尽快融入公司这个大家庭。公司总经理、董事、党委副书记史建明代表公司对新员工提出殷切希望和要求：第一，对自己的职业生涯进行规划，建立积极上进、干事创业的事业观。要求树立积极向上的人生观、价值观和正确的职业观。要爱岗敬业，勤恳踏实，从小事做起。要有主人翁精神，要想干事，能干事、干成事。第二，要做好艰苦奋斗的准备，要勇于吃苦，乐于奉献。遇到问题时，要勇敢地面对，主动寻找解决问题的方法，不轻言放弃。任劳任怨，埋头苦干，努力成为公司的优秀员工。第三，提高专业技能，做一个对公司有贡献的人。要踏踏实实钻研业务技能，向现场管理人员和工人师傅们学习，继承他们“特别能吃苦，特别能战斗、特别能奉献” 的优良传统，将理论和实践紧密结合，不断提高专业水平；要勇于创新，敢闯敢干，为公司生产经营创造效益，对公司有所贡献。第四，要提升自己素质，维护公司的品牌和形象。要时刻保持良好的精神风貌，注意自己的一言一行，工作中与他人业务往来或沟通交往时，代表的是公司的形象，要维护公司的形象和品牌。

会上，新员工代表李星进行发言，代表全体新员工对公司做出承诺：第一，勇于担当。立志做大事、立大业、成大器，展现青春风采，实现人生价值。第二，不断进取。脚踏实地，不断创新，追求卓越。第三，勇往直前。力争做到困难面前不低头、挫折面前不气馁，对工作充满信心、永不言败。第四，保持谦虚。向师父学习，向前辈学习，向一线技术工人学习，向身边每一个优秀的人学习。第五，饮水思源，知恩报恩。感恩父母的养育，感恩公司领导提供工作机会和平台。

见面会结束后，正式开启新员工入职培训。该培训以系统性和实用性为原则，从企业文化、员工管理规定、岗前安全教育方面让每位新员工对公司基础管理有了初步了解。此外，公司还开展了新员工军训、入厂宣誓、参观公司业绩展厅等活动，以调整新员工心态、训练新员工执行力、培养新员工团队和责任意识，提升新员工的忠诚度和团队凝聚力。完成培训任务的新员工们将踏上人生第一个职业生涯的征程，奔赴祖国各地，开始崭新的工作与生活，愿他们“快乐工作、快乐生活”！