9月22日，为了解入职两个多月的新员工的思想动态并及时解决他们面临的问题，惠炼二期项目部专门组织了2015年员工生活工作座谈会，座谈会由南京工程公司书记潘立和组织，2015年全体新员工参加了本次座谈会。

会议开始，潘书记指出座谈会的目的是为大家答疑解惑，希望新员工能够敞开心扉推心置腹，各自谈谈工作两个月以来的各种收获或困惑，也可对项目提出合理化建议。针对新员工提出的各种问题，潘书记一一记录备案并进行处理，新员工对公司相关规定不明白的地方及时说明，潘书记表示对于新员工提出的合理化建议将及时落实。

座谈会后，项目部接着召开班子会议，项目部领导全部参加，针对新员工提出的各类问题安排专人负责落实，保证迅速解决问题，落实合理化建议，急员工之所急，想员工之所想，办职工之所需。

经过此次座谈会，及时解决了新员工生活工作中遇到的困惑，让新员工能够全身心投入到工作中去。今后项目部将继续开展类似活动，项目部专门设置意见箱接受员工反映问题，并持续跟踪关注员工动态，从工作生活中关怀关爱员工，将项目部建成美满和谐的大家庭。