公司于2月8日召开2010年度综合考核及创先争优点评会，公司领导班子成员、二级单位班子成员和机关副主任以上人员以及十佳职工、优秀项目经理等90多人参加了会议。

本次会议由公司副总经理、总工程师胡秋英主持，首先由公司考核组陶铁彪通报2010年度对各二级单位的考核情况，分别通报办公系统、经营系统、财务系统、工程系统、设材系统、人力资源系统、党群系统、审计系统存在的共性问题和改进建议，公布了各二级单位的综合考核得分情况。接着党委书记李大国集中点评公司创先争优活动开展情况。总结回顾近一年来各基层党组织开展创先争优活动情况，肯定了取得的成绩，指出存在的问题，明确提出当前和今后一个时期创先争优努力的方向。通过点评，在新的一年里，扎实推动公司创先争优活动深入开展，进一步加强公司党的基层组织建设，推动公司科学发展上水平。

最后公司董事长、总经理张传玉作了重要讲话。他指出：一是公司将进一步加强制度化、程序化管理，及时发现和改进系统管理中存在的问题；二是公司将在“十二五”期间实现市场开拓模式转变，机构资源向项目地推进转变，以及实行以管理为主、以技术品牌取胜，以必须的少量劳务层为基础，培养和扶持合作伙伴的战略模式的转变。并且注重各类风险掌控。三是指出了干部中存在的责任心、大局观两个方面的思维问题，要求广大干部职工要加强事业心和责任心，树立大局意识，服务意识，以精细化管理年为契机，以坚定的意志、不屈的毅力、团结的合力，更加务实的工作作风，抢抓新机遇，开创新篇章，为实现公司“十二五”规划而努力奋斗，以更加优异的成绩迎接建党90周年

公司董事长、总经理张传玉作重要讲话

党委书记李大国作点评创先争优情况