公司2016年上半年人力资源系统工作会议于7月5日在公司三楼视频会议室顺利召开，公司副总经理史建明、各二级单位主要领导和劳资员、公司人力资源部全体人员共计67人参加了会议。会议由人力资源部副主任徐静云主持。

会上，人力资源部主任蒋京红对2016年上半年人力资源系统工作完成情况进行了总结，对2016年下半年人力资源重点工作进行了部署。2016年上半年人力资源部重点开展了人员的招聘与培训、冗员的摸底清查、员工考核以及薪酬福利制度的完善等工作。下半年将继续执行公司相关制度，努力提高项目人力资源管理能力，着重做好施工现场劳务用工信息化管理、骨干技能人才的招聘和培养、工资总额预算管理办法的执行与监督等工作。

公司副总经理史建明对人力资源工作中存在的问题进行了分析，并提出了改进意见和措施，要求各项目加强现场施工人员的考勤和工资管理，对虚报工资、套现、恶意抬高工资标准等予以严厉处罚；针对各分公司整体人员结构比例的不合理和人才流失问题，要求各分公司引起警示，注重人才的培养，想方设法挖掘人才、留住人才，鼓励各单位结合实际积极开展社会招聘。史总还对人力资源系统今后的工作提出了具体要求。

通过此次会议，让各单位清醒认识到自身存在的不足，明白做好人力资源管理工作的重要性以及肩负的责任，相信通过大家的共同努力，人力资源系统整体管理能力必将得到提升。